1. Vị trí Chuyên gia - Chức danh Giáo viên mầm non - Số lượng 02
TRƯỜNG MẦM NON MAY - CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚ VÂN HƯNG với lĩnh vực kinh doanh chính Giáo dục và đào tạo (Mã ngành kinh tế P - Cấp 1), có trụ sở làm việc tại Lô NT1 Khu đô thị mới Định Công, Phường Phương Liệt, Thành phố Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng như sau:
- Vị trí công việc: Chuyên gia
- Cụ thể, lĩnh vưc làm việc: Mã nghề 362 - Giáo viên mầm non – (Giáo viên mầm non)
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Địa điểm làm việc: Lô NT1 Khu đô thị mới Định Công, Phường Phương Liệt, Thành phố Hà Nội
- Thời hạn làm việc: 25/9/2025 – 24/09/2027
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật (nếu có): Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên
1.1 Nhiệm vụ
+ Đảm bảo an toàn tuyệt đối sức khoẻ, tính mạng của trẻ trong thời gian ở lớp được phân công phụ trách. Theo dõi, đánh giá, quan tâm và giúp đỡ học sinh về học tập và tâm lý, xây dựng môi trường học tập vui vẻ, thoải mái, lành mạnh trên cơ sở nội quy trường học và quy định pháp luật Việt Nam
+ Trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ và chịu trách nhiệm về chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ ở nhóm, lớp được phân công phụ trách; thực hiện công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em theo Chương trình giáo dục mầm non;
+ Làm báo cáo viên hoặc dạy minh họa tại các lớp bồi dưỡng giáo viên mầm non cấp trường trở lên; hướng dẫn đồng nghiệp thực hiện chương trình và các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ;
+ Tham gia các hoạt động chuyên môn, bảo quản và sử dụng thiết bị giáo dục được giao;
+ Phối hợp với gia đình và cộng đồng trong việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ;
1.2 Trách nhiệm
+ Thiết kế, phối hợp với giáo viên người Việt để xây dựng các chương trình giảng dạy, giáo án phù hợp với lứa tuổi mầm non theo chuẩn đào tạo quốc tế và các chương trình đào tạo khác phù hợp với định hướng phát triển của Trường
+ Kết hợp tổ chức các hoạt động giáo dục phát triển toàn diện cho trẻ về thể chất, ngôn ngữ, tư duy, cảm xúc,…theo phương pháp quốc tế như: IEYC (International Early Years Curriculum), EYFS (Early Years Foundation Stage), Montessori hay Steam
+ Phối hợp cùng nhà trường, gia đình lên kế hoạch và tổ chức các chương trình trải nghiệm, sự kiện đa văn hoá cho học sinh theo định hướng quốc tế như: International Culture Day (Ngày hội văn hóa quốc tế), Celebrations of Global Festivals (Lễ hội quốc tế) – Christmas, Halloween,..)
1.3 Quyền hạn
+ Được quyền sử dụng cơ sở vật chất phục vụ công việc
+ Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
+ Được quyền đề xuất, thay đổi, sửa đổi, bổ sung, kiến nghị các giải pháp nhằm mục tiêu phát triển trường học
1.4 Yêu cầu khác
+ Giao tiếp tốt tiếng Anh chuyên ngành để giảng dạy.
+ Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trở lên làm giáo viên mầm non
2. Vị trí Chuyên gia – Chức danh Chuyên gia quản trị văn phòng - Số lượng: 01
TRƯỜNG MẦM NON MAY - CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚ VÂN HƯNG với lĩnh vực kinh doanh chính Giáo dục và đào tạo (Mã ngành kinh tế P - Cấp 1), có trụ sở làm việc tại Lô NT1 Khu đô thị mới Định Công, Phường Phương Liệt, Thành phố Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng như sau:
- Vị trí công việc: Chuyên gia
- Cụ thể, lĩnh vưc làm việc: Mã nghề 242 - Nhà chuyên môn về quản trị - (Chuyên gia quản trị văn phòng)
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Địa điểm làm việc: Lô NT1 Khu đô thị mới Định Công, Phường Phương Liệt, Thành phố Hà Nội
- Thời hạn làm việc: 25/9/2025 - 24/09/2027
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật (nếu có): Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị văn phòng, quản trị hành chính, quản trị nhân sự hay các chuyên ngành có liên quan
2.1 Nhiệm vụ
+ Đánh giá cơ cấu tổ chức của nhà trường và đề xuất các phương án, lĩnh vực để cải thiện chất lượng hoạt động, nâng cao hiệu suất công việc
+ Phối hợp cùng các phòng ban và ban lãnh đạo để đảm bảo các hoạt động của nhà trường được tổ chức, điều phối, tiến hành và quản lý phù hợp với các mục tiêu, chính sách của nhà trường, quy định pháp luật nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp phù hợp
+ Đề xuất và triển khai thực hiện các kế hoạch liên quan tới nhân sự: hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân viên, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
2.2 Trách nhiệm
+ Trực tiếp làm việc với các đối tác quốc tế và hỗ trợ hoạt động hợp tác liên kết đào tạo (nếu có), điều phối và xử lý các văn bản, hồ sơ, hoạt động mang yếu tố nước ngoài.
+ Xây dựng các chương trình, hoạt động định vị thương hiệu trường mầm non trên thị trường quốc tế, thu hút học sinh là con em người nước ngoài đang sinh sống tại Việt Nam.
+ Chịu trách nhiệm chính trong việc tiếp nhận, lưu trữ, bảo quản hồ sơ - tài liệu và bảo mật thông tin liên quan tới nhân sự trường học và thông tin của học sinh.
2.3 Quyền hạn
+ Được quyền sử dụng cơ sở vật chất phục vụ công việc.
+ Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
+ Được quyền đề xuất, thay đổi, sửa đổi, bổ sung, kiến nghị các giải pháp nhằm mục tiêu phát triển trường học.
2.4 Yêu cầu khác
+ Sử dụng thành thao tiếng Anh để trao đổi và làm việc.
+ Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc về lĩnh vực quản trị
3. Vị trí Chuyên gia - Chức danh Chuyên gia phát triển chương trình ứng dụng ngôn ngữ trong giảng dạy Tiếng Anh - Số lượng 01
TRƯỜNG MẦM NON MAY - CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚ VÂN HƯNG với lĩnh vực kinh doanh chính Giáo dục và đào tạo (Mã ngành kinh tế P - Cấp 1), có trụ sở làm việc tại Lô NT1 Khu đô thị mới Định Công, Phường Phương Liệt, Thành phố Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng như sau:
- Vị trí công việc: Chuyên gia
- Cụ thể, lĩnh vưc làm việc: Mã nghề 239 - Nhà chuyên môn giảng dạy khác chưa được phân vào đâu - (Chuyên gia phát triển chương trình ứng dụng ngôn ngữ trong giảng dạy Tiếng Anh)
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Địa điểm làm việc: Lô NT1 Khu đô thị mới Định Công, Phường Phương Liệt, Thành phố Hà Nội
- Thời hạn làm việc: 25/9/2025 - 24/09/2027
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật (nếu có): Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành ngôn ngữ học hay các chuyên ngành có liên quan
3.1 Nhiệm vụ
+ Nghiên cứu các phát triển hiện tại trong chương trình giảng dạy, phương pháp giảng dạy và thực tiễn giáo dục khác và tư vấn về những thay đổi cần thiết và cải tiến có thể.
+ Nghiên cứu, đánh giá thực tiễn và tư vấn về nội dung các khoá học và phương pháp kiểm tra phù hợp. Cung cấp tới đội ngũ giáo viên nhà trường chương trình đào tạo và tư vấn về phương pháp, dự án dạy mới
+ Trực tiếp làm việc, trao đổi với đội ngũ nhân viên hành chính, giáo viên nhà trường các vấn đề liên quan đến chương trình, phương pháp, thiết bị hỗ trợ giảng dạy và các vấn đề liên quan
+ Trực tiếp đi quan sát, khảo sát, kiểm tra, đánh giá, nhận xét từng lớp về kỹ thuật giảng dạy, tính ứng dụng và đánh giá kết quả học tập của phương pháp
+ Chuẩn bị báo cáo và đưa ra khuyến nghị cho các cơ quan giáo dục liên quan đến những thay đổi và cải tiến có thể có trong chương trình giảng dạy, phương pháp giảng dạy và các vấn đề khác.
3.2 Trách nhiệm
+ Nghiên cứu, tìm hiểu, thiết kế và phát triển chương trình giảng dạy Tiếng Anh thông qua ứng dụng ngôn ngữ thực tiễn dựa trên các tiêu chuẩn quốc tế như CEFR, Cambridge,…
+ Xây dựng khung chương trình, lộ trình học, học liệu, các tiêu chí đánh giá đầu ra - đầu vào và hiệu quả của chương trình mang lại cho học sinh và giáo viên
+ Hướng dẫn, đào tạo đội ngũ giáo viên nhà trường về triển khai chương trình giảng dạy
3.3 Quyền hạn
+ Được quyền sử dụng cơ sở vật chất phục vụ công việc.
+ Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
+ Được quyền đề xuất, thay đổi, sửa đổi, bổ sung, kiến nghị các giải pháp nhằm mục tiêu phát triển trường học.
3.4 Yêu cầu khác
+ Sử dụng thành thao tiếng Anh để trao đổi và làm việc.
+ Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc về lĩnh vực ngôn ngữ
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Phụ trách nhân sự: Đông Bảo Long
Số điện thoại: 0246.291.5088
Email: hr.mn@may.edu.vn
Hà Nội, ngày 19 tháng 08 năm 2025
